X — Las colectividades autónomas
Chapitre X
LAS COLECTIVIDADES AUTÓNOMAS
El Libertarianismo Libertario descansa en una red de seguridad de un nuevo tipo: las Colectividades Autónomas (CA). No son ni centros de alojamiento, ni empresas de inserción, ni hoteles sociales. Son comunidades de trabajo y de vida, autofinanciadas, diversas, y abiertas a todos.
10.1 — La constatación de partida
En la sociedad, existen personas que no saben gestionarse solas — por naturaleza, por educación, o tras un trauma. Algunas tienen suficiente energía para vivir, pero no para salir de una situación difícil. Necesitan un marco, un colectivo, un acompañamiento — no un cheque.
El sistema actual les ofrece o el asistencialismo (que las mantiene en la dependencia), o el abandono (que las deja en la calle). Las Colectividades Autónomas proponen una tercera vía: la integración en una comunidad productiva.
10.2 — El funcionamiento general
Una CA es una estructura donde se vive, trabaja, y comparte los frutos del trabajo colectivo. Los principios fundamentales:
Autofinanciación: cada CA debe equilibrar sus cuentas por el trabajo de sus miembros y su producción. Sin subvención permanente.
Trabajo obligatorio: todo miembro contribuye según sus capacidades. La CA no es un hotel.
Retención sobre los ingresos: los miembros que tienen un empleo externo ven una parte de su salario retenida para financiar la vida colectiva.
Ahorro personal: el excedente de cada miembro se acumula en una cuenta personal, según las reglas de la estructura y/o su propia voluntad.
Libertad de salida: se puede partir cuando se quiera (salvo deuda en curso). Se recupera el ahorro.
10.3 — La diversidad de modelos
Las CA no son monolíticas. Varían según varios ejes:
Nivel de encuadramiento: desde el muy dirigido (te dicen qué hacer) hasta el totalmente autogestionado (decisiones colectivas).
Tipo de gobernanza: jerárquica, democrática, por consenso, o mixta.
Localización: urbana, rural, mixta.
Especialización: agricultura, artesanía, servicios, tecnología, mixta.
Reglas internas: estrictas o flexibles, ahorro bloqueado o libre, vacaciones autorizadas o no.
Modelo económico: cooperativo puro, asociativo, o incluso empresarial con un fundador que toma un margen.
Esta diversidad permite a cada uno encontrar la fórmula que le convenga. No hay un modelo único impuesto.
10.4 — Los modelos de propiedad
Las CA pueden adoptar diferentes modelos de propiedad y de gobernanza:
Cooperativo puro: todo es colectivo, decisiones compartidas, sin beneficio extraído.
Dirigido benévolo: un líder organiza, sin tomar beneficio personal.
Asociativo: estructura sin ánimo de lucro, excedentes reinvertidos.
Empresarial: un fundador/propietario que ha asumido el riesgo inicial y toma un margen.
Mixto: participaciones cooperativas + participaciones de inversor.
Todos estos modelos pueden coexistir. La única exigencia: transparencia sobre las reglas a la entrada. Quién posee qué, quién decide qué, quién toma qué. Sin sorpresas.
Si los miembros encuentran un modelo injusto, pueden partir y crear su propia CA. La libertad de salida lo regula todo.
10.5 — El gradiente dirigido → autogestionado
Una persona completamente perdida puede entrar en una CA muy encuadrada: le dicen qué hacer, cuándo, cómo. El marco externo le libera ancho de banda cognitivo. No tiene que gestionarse, solo seguir.
A medida que recupera el equilibrio, puede migrar hacia estructuras más autogestionadas, donde participará en las decisiones. Es un recorrido de rehabilitación, no una casilla única.
Algunos se quedarán toda su vida — por elección o por necesidad. Otros solo pasarán unos meses. El sistema se adapta.
10.6 — Los estatutos de miembro
Las CA acogen diferentes tipos de miembros:
Residente: vive en el lugar, come en el lugar, trabaja en el lugar. Retención estándar sobre los ingresos.
Externo tiempo completo: vive en su casa, pero pasa sus días en la CA (comidas, trabajo). Retención reducida (sin alojamiento que financiar). Trabaja como los demás; lo que se retiene de sus ingresos es simplemente menor ya que no se aloja en el lugar.
Externo tiempo parcial: participa algunos días por semana. Contribución proporcional.
Afiliado: permanece conectado a distancia, cotización simbólica, acceso a la red.
Las transiciones entre estatutos son libres y fluidas. Se puede ser residente, luego externo, luego volver residente. Las puertas están siempre abiertas.